劳动纠纷 第17页

在如今的职场环境中，劳动合同的解除问题备受关注。您是否知道，在某些特定情况下，用人单位是不得解除劳动合同的。接下来，让我们一同深入探讨这个关键的话题。 一、哪种情况下用人单位不得解除劳动合同 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。用人单位不能因为任何原因解除劳动合同，这是对劳动者身体健康的重...

在当今的就业环境中，社保问题备受关注。很多在私人单位工作的朋友可能都有这样的疑惑：私人单位不交社保违法吗？接下来就让我们深入探讨这个问题。 一、私人单位不交社保违法吗 答案是肯定的，私人单位不给员工缴纳社保属于违法行为。根据我国相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保是保障员工在年老、患病、工伤、失业...

在当今的职场环境中，劳动者试用期辞职这一情况时有发生。了解相关的流程对于劳动者和用人单位都至关重要，这不仅关系到双方的权益保障，也影响着职场的和谐与稳定。那么，劳动者试用期辞职流程究竟是怎样规定的呢？接下来就让我们深入探讨。 一、劳动者试用期辞职流程 1. 提前通知用人单位。按照法律规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，即可解除劳动合同。这里的“通...

党的十九届六中全会具有极其重要的历史意义，它所通过的文件更是对我国未来发展具有深远的指导作用。 一、党的十九届六中全会通过的文件 党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。这个决议全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，着重阐释了党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，对实现第二个百年奋斗目标提...

在当今的职场环境中，劳动合同是保障员工和公司双方权益的重要文件。然而，很多人对于公司所提供的劳动合同是否有效存在着疑问。这不仅关系到员工的切身利益，也影响着公司的正常运营。接下来，让我们深入探讨这个备受关注的问题。 一、公司的劳动合同有效吗 要判断公司的劳动合同是否有效，需要综合考虑多个方面的因素。 1. 合同的订立是否遵循了法律规定的程序。比如，双方是否在...

在我国的行政体制中，乡镇党委委员这一职位备受关注。很多人都对其职务级别存在疑问，今天就让我们来深入探讨一下。 一、乡镇党委委员是实职副科吗 乡镇党委委员通常是实职副科。乡镇党委作为党在乡镇的基层组织，其委员在乡镇的管理和决策中发挥着重要作用。 乡镇党委委员的职责涵盖了党的建设、组织工作、宣传工作、纪检监察等多个方面。他们参与乡镇重大事项的决策，对乡镇的发展方...

在劳动纠纷中，用人单位的举证责任是一个备受关注且至关重要的问题。了解用人单位在何种情况下需要承担举证责任，对于劳动者和用人单位都具有重要意义。今天，就让我们深入探讨这一话题，相信您在阅读完本文后，会对用人单位的举证责任有清晰且全面的认识。 一、用人单位的举证责任 用人单位在劳动争议案件中，承担着特定的举证责任。首先，在涉及解除劳动合同的情形时，如果用人单位主...

在商业世界中，分公司负责人的劳动关系问题常常引起人们的关注和讨论。这不仅涉及到法律的规定，也关系到企业的管理和个人的权益。那么，分公司负责人是否存在劳动关系呢？让我们一起来深入探讨。 一、分公司负责人是否劳动关系 分公司负责人与分公司之间是否构成劳动关系，不能一概而论，需要综合多方面的因素来判断。 首先，从法律层面看，如果分公司负责人在工作中接受分公司的管理...

在工作中，工伤的认定一直是备受关注的重要问题。而关于下班多少时间内算工伤，这是一个需要仔细探讨和明确的关键议题，相信很多朋友都对此充满了好奇，接下来就让我们深入了解一下。 一、下班多少时间内算工伤 一般来说，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。但对于时间范围，并没有一个绝对固定的标准。 通常，如果是...

在当今的职场环境中，“公司待岗”这个词汇常常引发员工们的关注和疑惑。待岗，对于许多职场人来说，可能是一个充满不确定性和担忧的状态。那么，公司待岗究竟是什么意思呢？接下来就让我们深入探讨。 一、公司待岗 公司待岗指的是员工暂时停止原工作岗位的工作，处于等待重新安排工作或者等待进一步通知的状态。这种情况的出现，可能基于多种原因。 1. 公司业务调整：例如公司战略...