微信关注，获取更多 可以拨打劳动保障监察部门的投诉电话 12333。
当单位欠钱不给时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。其中，拨打 12333 这个电话是比较有效的方式之一。12333 是人力资源和社会保障政策咨询、业务查询、权益维护等服务的热线电话。通过拨打这个电话，劳动者可以向劳动保障监察部门反映单位拖欠工资等问题。
劳动保障监察部门接到投诉后，会依法对用人单位进行调查核实。如果用人单位确实存在拖欠工资等违法行为，劳动保障监察部门会依法责令其改正，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不改正，劳动保障监察部门还可以依法对其进行行政处罚。
此外，劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在采取这些方式时，劳动者需要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位之间存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
需要强调的是，劳动者在维护自己合法权益的过程中，要依法依规进行，不得采取过激行为。同时，劳动者也应该增强自我保护意识，在与用人单位签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，以避免发生纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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