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在拖欠大车司机工资且没有欠条的情况下，司机可以通过收集其他相关证据来维护自身权益。
当遇到拖欠大车司机工资又没有欠条的情况时，不要惊慌。虽然欠条是一种重要的证据，但并非唯一证据。首先，司机可以收集工作相关的证据，比如运输记录、工作安排记录、与雇主或相关人员的沟通记录（包括短信、微信聊天记录等），这些可以证明实际的工作事实和工作量。
其次，若有其他同事或同行能够证明其在该雇主处工作及工资拖欠情况，这也将是有力的佐证。此外，司机还可以寻找与工资支付相关的证据，比如工资发放的转账记录、现金领取的签收记录等，即便不是完整的工资支付记录，部分记录也可能起到一定作用。
如果可能，尽量与雇主进行沟通并录音，在沟通中提及工资拖欠的具体情况和金额，这也可能成为证据。还可以考虑向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
在通过法律途径解决时，法院会综合各种证据来判断事实。所以，即使没有欠条，只要有其他充分的证据能够证明工作和工资拖欠的事实，大车司机仍然有很大机会维护自己的合法权益。重要的是要及时采取行动，积极收集证据，并寻求专业的法律帮助。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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