离职合同到期不让走怎么办
1在工作中，离职是一个常见但又可能引发诸多问题的情况。比如当离职合同到期，公司却不让走，这无疑会让员工感到困扰和焦虑。那么，遇到这种情况该如何应对呢？下面就来为您详细解答。 一、离职合同到期不让走 首先，您需要明确，离职合同到期意味着您与公司的劳动合同已经按照约定自然终止。如果公司不让您走，这是违反法律规定和合同约定的行为。 在这种情况下，您应当保留好相关的证...
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劳动纠纷 第38页
1养老保险异地缴纳可否合并累计15年
1在如今人员流动频繁的社会环境下，养老保险异地缴纳可否合并累计 15 年这个问题备受关注。对于许多在不同城市工作过的朋友来说，能否顺利合并养老保险缴纳年限，直接关系到未来的养老保障。下面，我们就来详细探讨这个问题。 一、养老保险异地缴纳可否合并累计 15 年 答案是可以的。根据我国相关法律法规和政策规定，养老保险异地缴纳是能够合并累计计算的。但需要满足一定的条...
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外地人在北京失业保险金领取条件
1对于很多在北京打拼的外地人来说，失业保险金的领取条件是一个备受关注的重要问题。了解清楚这些条件，能让您在面临失业困境时，多一份保障和安心。接下来，就让我们一起深入探讨这个话题。 一、外地人在北京失业保险金领取条件 外地人在北京领取失业保险金，需要满足以下几个关键条件： 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年。这意味着在失业...
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终止或解除劳动合同有什么用
1在我们的职业生涯中，劳动合同的终止或解除是一个重要的议题。它不仅影响着我们的工作状态，还与我们的权益保障息息相关。那么，终止或解除劳动合同到底有什么用呢？接下来让我们一起深入探讨。 一、终止或解除劳动合同 劳动合同的终止或解除具有多方面的作用。首先，对于劳动者而言，可能意味着摆脱不适合自己的工作环境、工作内容或工作压力，寻求更符合自身发展和兴趣的职业机会。比...
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不给签劳动合同怎么办
1在工作中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，当遇到不给签劳动合同的情况，很多人可能会感到迷茫和无助。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。 一、不给签劳动合同怎么办 如果用人单位不给签劳动合同，劳动者首先要保持冷静，收集相关证据。例如工作证、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，这些都能证明您与用人单位存在事实劳动关系。 接下来，可以与用人单位...
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患有重大疾病可以解除劳动合同吗
1在当今社会，劳动权益是每个人都非常关注的重要话题。当涉及到患有重大疾病时能否解除劳动合同，这是一个复杂且关键的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来深入探讨。 一、患有重大疾病可以解除劳动合同吗 一般情况下，患有重大疾病并不当然导致劳动合同的解除。根据我国相关法律法规，用人单位不得随意解除与患病劳动者的劳动合同。 然而，在某些特定条件下，用人单位可能...
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医院护士态度恶劣可以投诉到国家卫生局吗
1在我们去医院寻求治疗和帮助的时候，都希望能得到医护人员的悉心照料和关怀。但如果遇到护士态度恶劣，这无疑会给患者和家属带来不好的体验。那么，面对这种情况，是否可以投诉到国家卫生局呢？接下来让我们一起深入探讨。 一、医院护士态度恶劣可以投诉到国家卫生局吗 一般来说，遇到医院护士态度恶劣的情况，不建议直接投诉到国家卫生局。因为国家卫生局主要负责宏观的卫生政策制定和...
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个人之间的劳动合同怎么写
1在日常生活中，个人之间的劳动合同对于保障双方的权益至关重要。一份规范、清晰的劳动合同可以避免很多不必要的纠纷和麻烦，让合作更加顺畅和安心。接下来，让我们深入探讨一下个人之间的劳动合同该怎么写。 一、个人之间的劳动合同 首先，合同应明确双方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。这是建立合同关系的基础，确保在需要时能够准确联系到对方。 其次，要清晰界定工...
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三方合同和劳动合同的区别
1在商业活动和职场中，合同的类型多种多样，而三方合同和劳动合同就是其中常见却又容易让人混淆的两种。接下来，让我们深入探讨它们之间的区别，相信这会为您带来清晰的认知。 一、三方合同和劳动合同的区别 三方合同，通常涉及三方主体，可能包括用人单位、劳动者以及其他相关方，如劳务派遣单位。其合同内容和权利义务关系相对复杂。三方合同的特点之一是存在多方的权利和义务交织，各...
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法定年假工龄计算是按什么
1在我们的工作生涯中，法定年假的工龄计算可是一个备受关注的重要问题。它不仅关系到我们能够享受的休假时间长短，还直接影响着我们工作之余的休息与放松。那么，法定年假工龄计算到底是按什么来的呢？这就引起了大家的好奇和探索欲望，接下来让我们一起深入了解。 一、法定年假工龄计算 法定年假的工龄计算通常是依据劳动者在用人单位的工作年限来确定的。一般来说，职工累计工作已满 ...
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